SUPERVISIE
Supervisie is bedoeld voor mensen die met mensen werken. Het doel is kwaliteitsverbetering van het professionele werk in het onderwijs, management, de kerk of de zorg.
Drie dimensies komen aan de orde:
- de context waarin je werkt (kerk, school, instelling of praktijk)
- je werk met gemeenteleden, leerlingen, cliënten/patiënten of personeel
- de eigen persoon/attitude.
Uitgangspunt is de gestaltmethode. Deze is ervaringsgericht: hoe beleef ik mijn werk en wat wil ik veranderen? experimenteel: welk nieuw gedrag wil ik exploreren? en existentieel: hoe sta ik in het leven?
De vaste patronen in het denken en handelen van de supervisant worden geïdentificeerd en de dieperliggende motieven blootgelegd, die vaak sturend zijn. Dit kan leiden tot een frisse blik en nieuwe inspiratie en motivatie.
Supervisie kan therapeutische aspecten hebben maar is geen therapie. Een supervisant komt niet om genezen te worden maar om te leren. De focus is op de werksituatie. Wel kan supervisie spanningen helpen verminderen en een burnout voorkomen.
Groepssupervisie behoort tot de mogelijkheden, onder andere volgens de Balint methode.
HOE BEGIN JE?
Begonnen wordt met een intake gesprek. Naast een kennismaking, komen daarin je vragen en leerwensen aan de orde. Gezamelijk kan dan besloten worden om een supervisietraject aan te gaan.
Het tarief voor een sessie (55 minuten) is momenteel 81,50 euro. Gewoonlijk wordt dit, geheel of gedeeltelijk, vergoed door de werkgever. Het niet vergoede bedrag is belastingaftrekbaar (dit geldt ook voor zelfstandigen).
Voor groepstherapie geldt een vast tarief van 250 euro per sessie van 110 minuten (maximaal vijf deelnemers).
English spoken.
Supervision aims to enhance one's professional functioning and attitude. This involves the dimension of the larger corporation, one's work as well as one's own person. Fixed patterns of behavior are identified and the deeper motives uncovered, which often are determinative. Working from the Gestalt method, three major questions come into play: How do you experience your work now? Which new behavior would you like to explore in order to receive fresh inspiration and motivation? How do you relate to the existential dimension of life?
